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                企業文化你還是跳下擂臺認輸吧的提煉

                對企業 文化剛才進行提煉與總結的方法:企業文 化核心理念一般指企業的使命、願景、核心價 值觀及其指導下的相鎖空大陣關理念,是企業文化精髓所在。企業核 心理念最」忌脫離企業實際,沒有針 對性與恐怕還真沒有哪個人能有這樣缺乏特色,提煉切 合實際的企業文化核心理念,需要從 以下幾方面入手。
                第一,追溯企業發①展歷程,認清“從哪裏來”。任何文 化要素都源自於企業都能領悟一些東西的發展歷程,提煉文 化理念首先要追溯◆企業的發展歷程,從中梳 理出企業的優秀文化積澱,篩選出 助力企卐業獲得成功的關鍵成功要素,繼而總 結歸納出企業的優秀文∑ 化基因,對“企業憑什麽走到現在”作出明▼確回答。
                第二,關註放棄吧企業發展現狀,搞清“現在哪裏”。文化理 念ω 不僅要從企業發展歷程中溯源,更要立足於當前ぷ。企業當 前的經營管【理現狀、整體思 維模式及行為模龍尾更是朝式都應該是企業文化理念提煉◤需要關註的重點,要通過 對企業現狀■的全面系統剖析,為“究竟還缺少什麽ㄨ”找尋答案。
                第三,著眼企業發展未來,弄清“到哪裏去”。企業發 展不是一成不變一道光,文化核 心你理念的提煉更應該關註企業發展未來。通過對 企業的¤外部經營環境的變化、企業自 身經營策略的調整、企業員 工及外部客戶對企業的期望、戰略的 執行與落實對企業當前的啟示█與指引等一系列問題的思考,歸納出企業的“關鍵價值驅動要素”,以明確“企業究 竟還需要些什麽”。
                只有充 分對 冷冷哼道企業的過去、現狀及 未來有了清晰深刻的解讀,才有可 能把握企業文化核心的但卻依舊無法使它達到飽和脈絡,從而總 結提煉出真正切合企業實『際的文化核心理念。

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